Category: Shift

In this episode of Shift I talk with my friend and colleague Jan Horzela about a project that the Civil Action Network – the NGO both of us work with – has been working on for the past 2 years, together with two partner organizations Humus from Vienna, Austria and Czas Kultury from Poznan, Poland.

You can download the handbook here:

https://civilaction.net/project/tippi…

https://humus.live/tp4j/

https://czaskultury.pl/sklep/handbook…

And provide feedback here:

https://www.cognitoforms.com/CivilActionNetwork2/FeedbackSurveyToHANDBOOKForOrganisingEmpoweringSkillshareEventsForSocialMovements

Funded by the European Union. However, the views and opinions expressed are solely those of the author(s) and do not necessarily reflect those of the European Union or the OeAD-GmbH. Neither the European Union nor the OeAD-GmbH can be held responsible.

This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit jonasgroener.substack.com

Kathi und Sven vom Kollektiv Radix führen uns in dieser Ausgabe von Shift in das Thema Transformative Gerechtigkeit ein. Sie berichten uns davon, was falsch ist mit dem „klassischen Justizsystem“, warum es für von Gewalt betroffene Menschen oft keine Option ist sich an die Polizei zu wenden, welchen Prinzipien transformative Gerechtigkeit folgt, was kollektive Verantwortungsübernahme bedeutet, welche Bedingungen in einer Gruppe dazu beitragen, das Transformative Gerechtigkeit funktionieren kann, wie ein transformativer gerechtigkeits-Prozess ausehen kann, worauf dabei zu achten ist um die Bedürfnisse aller beteiligten am Schirm zu haben, wie Gruppen anfangen können mit transformativer Gerechtigkeit zu experimentieren und warum es sinnvoll ist sich mit dem Thema zu beschäftigen, bevor es zu ernsten Fällen von Gewalt kommt. In dieser Ausgabe von Shift wurde ein Haufen wertvoller Ressourcen genannt, ich lege euch stark ans Herz diese mal durchzuschauen. Das Thema transformative Gerechtigkeit ist super spannend aber auch viel zu groß um es in etwas über einer Stunde umfassend zu besprechen. Diese Folge ist also eher ein Überblick über das Thema.

Content Notification: Es geht in dieser Folge unter anderem um den Umgang mit Gewalt

Ressourcen und Links

Das Kollektiv Radix bietet eine breite Pallete an Bildungsformaten an, mehr Infos findet ihr hier: https://kollektiv-radix.at oder auf Instagram https://www.instagram.com/kollektiv_radix/

“Emergent Strategy” & “We Will Not Cancel Us” von adrienne maree brownhttps://www.akpress.org/emergentstrategy.html &https://www.akpress.org/we-will-not-cancel-us.html

“Toward Transformative Justice” – ein Reader der Generation 5 http://www.generationfive.org/wp-content/uploads/2013/07/G5_Toward_Transformative_Justice-Document.pdf

Die Podmapping Toolbox ist ein konkreter Ansatzpunkt, an dem du mit deiner Community anfangen kannst mit Transformativer Gerechtigkeit zu experimentiern https://batjc.wordpress.com/resources/pods-and-pod-mapping-worksheet/

„Disrupting the Bystander“ ist ein Buch über den Umgang mit Gewalt und vor allem sexualisierter Gewalt im Freund*innenkreis https://disruptingthebystander.com/

„Beyond Survival“ ist eine Sammlung von Geschichten und Erfahrungsberichten aus der Bewegung für Transformative Gerechtigkeit https://www.akpress.org/beyond-survival.html

„Was tun bei sexualiserter Gewalt? Handbuch für die Transformative Arbeit mit gewaltausübenden Personen“ – der Titel sagt alles https://www.fembooks.de/RESPONS-Was-tun-bei-sexualisierter-Gewalt-Handbuch-fuer-die-Transformative-Arbeit-mit-gewaltausuebenden-Personen

Auf https://awarenetz.org/ gibt es Ressourcen zum Thema Awareness und Transformative Gerechtigkeit

Auf https://www.transformativejustice.eu/de/ gibt es eine äußerst ausführliche Sammlung an Ressourcen und Organisationen, die sich mit dem Thema Transformative Gerechtigkeit beschäftigen und teilweise auch Unterstützung und Skillshares anbieten

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Du findest die Videoversion dieses Podcasts hier https://youtu.be/gfWC6Brd9iI

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Coverphoto by Mirko Mina on Unsplash

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In dieser Ausgabe von Shift habe ich die große Ehre Martina Handler begrüßen zu dürfen. Martina ist Mediatorin, Prozessbegleiterin, Moderatorin und Beraterin für Bürger*innenbeteiligung. Sie war Teil des Moderationsteams des österreichischen Klimarates und hat jahrelange Erfahrung mit der Durchführung von Bürger*innenräten und dem Thema Partizipation.

Wir unterhalten uns darüber, was ein Bürger*innenrat ist, die Methode Dynamic Facilitation, den Wert des Zuhörens, wie ein Bürger*innenrat zustande kommt und wie er abläuft, was mit den Ergebnissen passiert, Martinas Erfahrungen beim Klimarat und viele weitere Themen.

Ressourcen und Links

Hier kannst du mehr über den Klimarat erfahren: https://klimarat.org

Hier kannst du mehr über die Methode Dynamic Facilitation und Wisdom Council nachlesen https://www.dynamicfacilitation.com/ https://participedia.net/method/1692

Wenn du dich für das Thema Partizipation in Österreich interessierst, kannst du hier viele Ressourcen finden: https://partizipation.at/

Hier findest du das Buch „Time to Think“ von Nancy Kline, in dem es darum geht, wie aufmerksames Zuhören unsere Kreativität anregt https://www.timetothink.com/books/time-to-think/

Hier kannst du dich über das Büro für Zukunftsfragen in Vorarlberg informieren, http://www.denkwerkzukunft.de/index.php/inspiration/index/Vorarlberg

Hier findest du Informationen über das Moderationsframework „Art of Hosting“ https://artofhosting.org/

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In this episode of Shift I have the absolute privilege of talking to Jen Sandler. Jen is an antrhopologist, activist, community organizer and facilitator based in the US. In her research she has been focusing on the role of meetings for social change, what makes a good meeting and why good meetings are so important for succesful social movements. We talk about what she has been finding about the role of meetings, some principles and practices for good meetings, what it takes for collective agency to unfold, community organizing, the conditions that create momentum in social change, the difference in conditions between the states and Europe and many other things.

If you are interested in the topics Jen and I talk about, you might want to check out TheSTOKE Collective – a training collective for activists and changemakers, that provide skill development around social change. You can find them at https://thestokecollective.org

Also I have a bunch of workshops planned around Collective Resilience and Grounding in Personal Intentions in the next view months if you are interested in those, you can take a look at https://jonasgroener.com/events

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You can find the video version of this podcast here: https://youtu.be/QjRtCLHtNto

In this episode, I have the absolute privilege of talking to Pascal Hazeleger. He works on solving complex problems through developing networked organizations. He is involved with the blue neighborhood economy foundation in Spijkerkwartier in Arnhem/Netherlands. The foundation is running a community center and many different projects in the neighborhood. About 10% of people in the neighborhood are actively involved in one of those projects.

Pascal and I talk about why this community is so valuable to the people participating, how it is set up structurally, what challenges they are encountering with regards to organizational culture and bringing their collective vision into reality and how they are going about mastering those challenges.

This is the first episode of shift, which is also on video. If you prefer seeing our faces and not only listening, you can find the video here:https://www.youtube.com/watch?v=F-LH1C_u4us

Links

This is the website of Spijkerkwartier where this project is located https://mijnspijkerkwartier.nl/

And here is the website of the community center https://www.dazo.nl/

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Ressources

Here you can learn more about microsolidarity https://microsolidarity.cc

I wrote an article with my learnings from the gathering where Pascal and I met https://medium.com/@jonasgroener/key-learnings-from-the-microsolidarity-gathering-428f54c75187?postPublishedType=initial

Citizens by Jon Alexander and Work with Source by Tom Nixon are two books that were mentioned by Pascal.

In this episode, I have the absolute privilege of talking to Mazin Jamal. Mazin is a fellow coach trained by the academy for coaching excellence, a trainer, author, artist, musician, activist, and thought leader in building a world where everyone can thrive. He is the founder and executive director of Holistic Underground – an organization that supports social movements and companies to bring principles of Justice, Equity, Diversity, and Inclusion to their work.

In this conversation, Mazin tells us about his theory of change, the methodology Holistic Underground works with to train movements and organizations in JEDI principles which is called “purpose place”, some organizational shifts toward self-organization and distributed leadership they are going through at the moment, his perspective on transformative justice, and a recent trip to Sudan, where he visited his family there and got to support the local revolution and resistance against the military coup that is happening there.

Links

Find more about Mazin’s work at https://mazinjamal.com or his Instagram @mazinjamal_

You can learn more about the programs and training that Holistic Underground offers and get in touch with them if you are interested in working with together at https://holisticunderground.org.

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Resources mentioned

The Ready is an organization that is working on designing and transforming organizations: https://theready.com/

The OS Canvas is a tool developed by The Ready to better understand and re-design organizations. You can read about it here https://medium.com/the-ready/the-operating-system-canvas-420b8b4df062

Holacracy is a governance model for the self-organization of big groups. You can check it out here https://www.holacracy.org/.

Essentialism by Greg McKeown is a book about focusing on the really important things to be more successful in them. You can listen to the author introducing his book here https://www.youtube.com/watch?v=T9x6D09AKBU

Natalie Davenport is a facilitator, organizer and coach. She is based in the United States and all of her work is rooted in the purpose of supporting people to participate in building the new world with ease and joy and a sense of belonging. As a coach Natalie supports people to clarify their vision for change and to consistently take action. Recently she has been focusing her energy on dismantling white supremacy culture through an array of offerings, from interviews on instagram live to a 3 month study group. Today we will be talking about what white supremacy culture is, how it shows up in our organizations and society as a whole, how it relates to widespread conflict in social movements and why it is important to dismantle it.

Ressources mentioned by Natalie

Natalie’s Coaching Website https://nataliedavenport.carrd.co/and Instagram https://www.instagram.com/nataliexeilatan/

Beyond White Supremacy on Instagram https://www.instagram.com/beyondwhitesupremacy/

The Website based on the document “Characteristics of White Supremacy Culture” by Tema Okun https://www.whitesupremacyculture.info/

adrienne maree brown https://adriennemareebrown.net/and her book “We Will Not Cancel Us” https://www.akpress.org/we-will-not-cancel-us.html

Clementine Morrigan and her zine “Fuck The Police Means We Don’t Act Like Cops To Each Other” https://www.clementinemorrigan.com/product/fuck-the-police-means-we-don-t-act-like-cops-to-each-other

Ressources mentioned by Jonas

Daniel Schmachtenberger and his thinking on “Generator Functions of Existential Risk” https://futurethinkers.org/daniel-schmachtenberger-generator-functions/

Joana Macy and Molly Brown and their book “Coming Back To Life” https://workthatreconnects.org/resource/coming-back-to-life-the-updated-guide/and “The Work That Reconnects” https://workthatreconnects.org/

Jonas’ newsletter https://jonasgroener.com/newsletter, coaching website https://jonasgroener.comand Instagram https://instagram.com/jonasgroener

Katie und Micha arbeiten beim Future Matters Project. Das FMP unterstützt die Klimabewegung durch Trainings für politisches Organizing. Wie Katie es beschreibt: “Wir schauen, was soziale Bewegungen erfolgreich macht und wie wir diese Erkenntnisse zurück in die Praxis tragen können.” Wir unterhalten uns darüber was politisches Organizing ist, warum es so wichtig für soziale Bewegungen ist, wie gutes Organizing gelingen kann, warum es für den Erfolg der Klimagerechtigkeitsbewegung wichtig ist ihr Thema in der Breite der Gesellschaft zu verankern, was die beiden motiviert sich vollzeit dem Klimaaktivismus zu widmen und was sie dabei immer wieder hoffnungsvoll stimmt.

Wenn du mehr über die Arbeit oder die Angebote des FMP erfahren willst, schau doch mal auf futuremattersproject.org vorbei.

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Simon ist Sport- und Sozialwissenschaftler, Trainer und Coach. Das Thema, das ihn in all seinen Tätigkeiten begleitet sind Flow Zustände. Mit seiner Firma Nowtation vermittelt er spielerische Ansätze um mehr flow in die Arbeitswelt zu bringen. Als Teal Master und Agile Trainer unterstützt er Organisationen dabei, das nächste Level an Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu meistern. Außerdem ist er beim Deutschen Alpenverein als Ausbilder für Mountainbike Guides tätig und ist selbst am liebsten auf dem Rad unterwegs.

In der ersten Folge von Shift unterhalten wir uns über Flow, was das eigentlich ist, wieso jeder Mensch Flow kennt, warum es erstrebenswert ist mehr Flow ins eigene Leben zu bringen, welche Stellschrauben es dafür gibt und vieles mehr.

Wenn du mehr über Flow erfahren willst, dann findest du mehr Infos auf www.nowtation.com und auf Simons Linkedin oder Facebook Seite.

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